• Didaktik heißt Lehrkunst

    Didaktik heißt Lehrkunst

    „Beide sind aber untrennbar miteinander verbunden, weil man nach heutigem Verständnis nichts erfolgreich lehren kann, ohne sich gleichzeitig zu fragen: Wie lernen wir?“ (R. Winkel) Was ist der Unterschied zur Schulstunde aus unserer Kindheit? Der Schulungsmaßnahme ist mit einer Beratungssituation zu vergleichen. Am besten verfährt man, wenn man die Veranstaltung…

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  • Die perfekte Schulungsunterlage

    Die perfekte Schulungsunterlage

    Ein wichtiger Teil der Schulung übernimmt die Schulungsunterlage. Ihre Aufgabe ist es einmal den Seminarteilnehmer im Unterricht zu begleiten. Aber auch danach Erlerntes schnell wieder zurück zu holen. Sorgfältige Vorbereitung Genau wie das Seminar richten sich die Schulungsunterlagen immer an eine bestimmte Zielgruppe und verfolgen das gleiche Ziel. Machen Sie…

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  • Ihre Mitarbeiter qualifizieren

    Ihre Mitarbeiter qualifizieren

    Mit den stetigen technischen Anforderungen wachsen die Herausforderungen an Ihren Service, an Ihre Wartung, Instandhaltung und Ihre Reparatur. Und das jeden Tag. Heute sind klar strukturierte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unabdingbar, damit Sie der Entwicklung in der Kraftfahrzeugtechnik standhalten können. Beginnend mit der objektiven fachkundigen Beratung, der fehlerfreien und zielführenden Diagnose,…

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  • Unser Trainingskonzept

    Unser Trainingskonzept

    Sich ständig verändernder Wettbewerb macht die Weiterbildung im Beruf für Unternehmen unverzichtbar. Wichtig ist es trotzdem, dass Ihr Unternehmen eine, individuell an Ihre Bedingungen zugeschnittene Schulungen anbieten kann, die immer durch effektive und effiziente Lehrziele überzeugt. Bedarfsermittlung Um zu wissen, welche Weiterbildungsmaßnahme zu Ihren Mitarbeiter Ihres Unternehmens und zu Ihrer…

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  • Die systematische Trainingsentwicklung

    Die systematische Trainingsentwicklung

    Um erfolgreiche und nachhaltige Trainings entwickeln zu können, verlangt es nach partnerschaftlicher und vertrauensvoller Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Entwickler. Hier ist besondere Detailarbeit gefragt. Je genauer die Vorarbeit und Recherche gelingt desto treffender und zielgenauer kann in der Trainingsentwicklung gearbeitet werden. Desto zielgruppenorientierter und erfolgreicher arbeiten die Teilnehmer im Training. Was…

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  • Betriebliche Weiterbildung macht erfolgreich

    Betriebliche Weiterbildung macht erfolgreich

    Der Bedarf an Weiterbildung lässt sich leicht am technologischen, sowie ökonomischen oder auch gesellschaftlichen Anspruch eines Unternehmens ableiten. Eigentlich ist es ein Widerspruch in sich: den mit dem Technologieanstieg steigen auch die Anforderungen und auch die Ansprüche an die Menschen, die Maschinen bedienen oder neue Technologien instand halten beziehungsweise reparieren…

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  • Renato Pisano stellt sich vor

    Renato Pisano stellt sich vor

    Ich freue mich Ihnen, mich und unsere Arbeit kurz vorstellen zu dürfen: Mein Name ist Renato Pisano. Ich bin Trainer aus Leidenschaft. Wie mein Name verrät bin ich echter Schwabe 😉 aber eben auch halber Italiener. Nach vielen Jahren in der realen Stuttgarter Motorenwelt mit dem kräftigen Herzschlag für Autos,…

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  • Unsere Arbeitsweise

    Unsere Arbeitsweise

    Von der Trainingsentwicklung bis zum Technischen Training: Grundlage jeder gemeinsamen Arbeit ist das gegenseitige Vertrauen in die jeweilige Kompetenz und das Erreichen des Ziels, dass der Kunde sich vorangestellt hat. Unser oberstes Ziel ist die optimale Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Das heißt für uns, dass wir alles in einem engen…

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  • Über uns

    Über uns

    Technik ist unsere Leidenschaft. Allen voran die Innovationen, die in unserer Mobilität stecken, begeistert uns. Und es ist nicht sehr weit hergeholt, wenn man in Stuttgart-Bad Cannstatt geboren, aufgewachsen und tatsächlich auch die allzu wegweisende Lehre beim Daimler erfolgreich abgeschlossen hat. Weitere schöne zwei Jahrzehnte folgten, die wunderschön, sehr prägend,…

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